Usare Facebook durante l'orario di lavoro, quando può scattare il licenziamento?


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Nell’epoca dei social network Facebook può essere causa di licenziamento. A stabilirlo sono state diverse sentenze emesse negli ultimi anni tra cui l’ultima, la numero 782 del 13 giugno 2016, con la quale il Tribunale di Brescia ha confermato il licenziamento di una lavoratrice scoperta ad utilizzare il pc aziendale per consultare Facebook e la propria casella di posta elettronica senza essere autorizzata dal datore di lavoro. Non solo, quindi, Facebook può essere causa di licenziamento, ma il datore di lavoro può anche controllare la cronologia del computer per provare gli accessi del dipendente. Quando diventa pericoloso Facebook per il mantenimento del proprio posto di lavoro? Ecco quando l’uso dei social network può portare al licenziamento.


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