Tutela lavoro minorile: normativa, vincoli e sanzioni


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La tutela delle condizioni di lavoro dei minori viene normata dalla Costituzione, all’art. 37, che stabilisce il limite d’età per il lavoro salariato. In applicazione di tale principio costituzionale è stato definito l’apparato normativo sulla tutela del lavoro dei fanciulli e degli adolescenti, che nel tempo si è progressivamente adeguato agli indirizzi espressi dall’UE. Ecco di seguito la disciplina che sancisce tutti i vincoli, limiti e responsabilità poste a carico del datore di lavoro nel caso di impiego dei minori in attività lavorative.


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