TFR in azienda o fondo pensione? Ecco gli aspetti giuridici da considerare


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I lavoratori hanno il diritto di scegliere la destinazione del TFR tra due diverse alternative: il fondo pensione oppure l’azienda stessa (secondo il meccanismo previsto dall’articolo 2220 del codice civile). La possibilità di scegliere la destinazione del trattamento di fine rapporto ovvero lasciare il TFR in azienda oppure destinarlo ad un fondo pensione, è stata prevista dalla riforma della previdenza complementare del 2007. In particolare, la Legge Finanziaria per il 2007, Legge n. 296/2006, ha previsto che a partire dal 1° gennaio 2007 i lavoratori dipendenti del settore privato debbano scegliere di gestire il proprio TFR, trattamento di fine rapporto o liquidazione o buona uscita, in due modi diversi:


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