Gli obblighi del lavoratore sono stabiliti dalla legge soltanto in modo generico; il codice civile, difatti, prevede il solo rispetto di tre doveri fondamentali: diligenza, obbedienza e fedeltà.
Questo è un argomento collegato all'originale su: https://www.money.it/sanzione-lavoratore-senza-regolamento-aziendale