Permesso legge 104: sì al licenziamento per abuso. Nuova sentenza della Cassazione


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La sentenza della Cassazione datata 13 settembre 2016 ha stabilito la legittimità del licenziamento per abuso del permesso legge 104. Nel pronunciarsi sul licenziamento di un dipendente comunale, la Cassazione ha quindi stabilito che è legittimo il licenziamento per un dipendente che chiede il permesso di lavoro in base alla legge 104 per finalità diverse dalla cura e dall’assistenza in favore del disabile per il quale è riconosciuto il diritto ad usufruire della legge 104.


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