Opzione Donna 2018: la proroga dovrà essere nella Legge di Bilancio


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Come noto al momento la fase sperimentale dell’Opzione Donna - la misura che consente alle lavoratrici dipendenti di andare in pensione all’età di 57 anni e 7 mesi di età (uno un più per le autonome) e 35 anni di contributi - al momento è sospesa.


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