Mobilità e lavoro: quando è possibile il prolungamento dell'indennità?


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E’ possibile mantenere l’indennità di mobilità nel caso di un nuovo contratto di lavoro? E’ la domanda che si pongono molti dei beneficiari dell’indennità di mobilità i quali vogliono sapere se accettando un determinato tipo di contratto di lavoro potranno mantenere il diritto all’indennità o comunque non subire una riduzione del trattamento economico previsto dalla stessa. In linea di massima qualora si accetti un lavoro si perde automaticamente il diritto alla percezione dell’indennità di mobilità o comunque si subisce una riduzione del beneficio economico stesso. Tuttavia ci sono dei casi in cui è possibile mantenere l’indennità di mobilità anche qualora si accetti un posto di lavoro. Vediamo di seguito quando e se sono previste riduzioni del beneficio economico.


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