Licenziamento per scarso rendimento


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Tra le motivazioni che giustificano il datore di lavoro a licenziare il dipendente c’è quella dello scarso rendimento. La scarsa produttività del lavoratore, infatti, può portare al licenziamento per scarso rendimento che rientra nel concetto di licenziamento per giustificato motivo soggettivo.


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