Licenziamento per motivazione economica


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Si parla di licenziamento per motivazione economica - o anche di giustificato motivo oggettivo - quando l’azienda decide di interrompere unilateralmente il rapporto di lavoro per motivazioni che non dipendono dal dipendente. In quest’ultimo caso, infatti, si avrebbe un licenziamento per motivo disciplinare, che può essere per giusta causa o per giustificato motivo soggettivo.


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