Licenziamento per giustificato motivo: significato e casi di illegittimità


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Cos’è il licenziamento per giustificato motivo e quando è illegittimo?

Tra le cause che possono portare al licenziamento disciplinare del dipendente c’è il giustificato motivo. Il giustificato motivo può essere oggettivo quando dipende dall’azienda e soggettivo quando invece dipende dal lavoratore.


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