Lavoro: Federmanager, Randstad Employer Brand dà valore a risorse umane


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Roma, 10 apr. (Labitalia) - «L’innovazione, l’eccellenza, la multidisciplinarietà, le opportunità di crescita professionale, la formazione, l’internazionalizzazione». Questi i fattori che rendono un’azienda realmente attrattiva per un potenziale dipendente e un talento. Lo dice a Labitalia Stefano Cuzzilla, presidente di Federmanager, spiegando che si tratta di «alcune delle parole chiave che noi, ad esempio, utilizziamo per far emergere il volto di Federmanager, in un’ottica di ’employer branding’». «Consiglio alle imprese di fare lo stesso per attrarre e trattenere i profili professionali che considerano più adeguati al loro business», dice il presidente.


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