INPS Gestione separata 2016: tutte le novità in materia di maternità


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Con la pubblicazione in data 5 aprile 2016 del Decreto interministeriale Lavoro-Finanze del 24 febbraio 2016 sono stati fatti ulteriori passi avanti in materia di equiparazione del congedo di maternità tra i lavoratori dipendenti iscritti all’assicurazione obbligatoria INPS e quelli iscritti nella gestione separata. Tale decreto ha previsto infatti anche per le lavoratrici autonome iscritte in gestione separata l’estensione a 5 mesi del congedo in caso di maternità per Adozione e affidamento. Questo decreto è l’ultimo di una serie di recenti norme intese a percorrere un percorso di equiparazione totale tra la gestione separata e le altre casse previdenziali INPS.


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