Furbetti del cartellino: nuova sentenza della Corte di Cassazione. Il licenziamento è legittimo


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Nessuna giustificazione valida, per i furbetti del cartellino. Timbrare il badge segnatempo in entrata ed uscita, per poi assentarsi dal posto di lavoro, è una motivazione che legittima il licenziamento.


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