Elemento di garanzia retributiva: a chi spetta e come funziona l'alternativa al premio aziendale


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L’elemento di garanzia retributiva è quella somma di denaro prevista da alcuni contratti collettivi del lavoro che deve essere corrisposta da quelle aziende in cui, non essendo previsti contratti collettivi aziendali, non viene riconosciuto il premio aziendale.


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