vorrei sottoporre alla vostra attenzione un mio problema.
Ho un contratto part-time a tempo indeterminato. Il mio datore di lavoro non mi sta pagando più lo stipendio e non vuole licenziarmi per evitare il pagamento del Ticket di licenziamento e pretende che io mi dimetta (perdendo il beneficio della Naspi).
Sto per sottoscrivere un contratto part-time a tempo determinato (tre mesi).
La mia domanda è questa.
Se decidessi di dimettermi dalla società con la quale ho un contratto a tempo indeterminato, sottoscrivessi il contratto a tempo determinato per tre mesi, allo scadere del contratto (se non rinnovato) potrei comunque beneficiare della Naspi, oppure per il fatto di aver dato le dimissioni alla società con la quale avevo il contratto a tempo indeterminato, decadrei da tale beneficio?