Diritto alla Naspi per la risoluzione consensuale


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Non sempre il dipendente che perde il lavoro in seguito ad una risoluzione consensuale con il proprio datore di lavoro acquisisce il diritto alla Naspi. Ci sono dei requisiti ben precisi, infatti, che la risoluzione consensuale deve soddisfare per far sì che il dipendente acquisisca il diritto all’indennità di disoccupazione.


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