Diritto alla Naspi nel licenziamento disciplinare per giusta causa e giustificato motivo


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Il diritto all’indennità di disoccupazione - Naspi - non si estingue in caso di licenziamento avvenuto per giusta causa e giustificato motivo. Lo ha ribadito il Ministero del Lavoro riconoscendo anche al dipendente licenziato per motivi disciplinari il diritto all’indennità di disoccupazione.


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