Congedo di maternità in caso di adozione e affidamento


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La tutela accordata dalla legge alle lavoratrici madri fa parte delle garanzie previste a favore della donna in tema di pari opportunità sul lavoro e di salvaguardia della sua funzione essenziale nella famiglia. La normativa (D.Lgs. 151/2001, Testo unico sulla maternità), in particolare, assicura alla lavoratrice madre, e in alcuni casi al padre lavoratore, il mantenimento del rapporto di lavoro e della retribuzione durante le assenze per maternità.


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